ÇİFTLİKKÖY HASTANESİ – KU.YD.140- FİZYOTERAPİST GÖREV YETKİ ve SORUMLULUKLARI

FİZYOTERAPİST GÖREV YETKİ ve SORUMLULUKLARI

BİRİM: Hemşirelik Hizmetleri Müdürü

GÖREV ADI: Fizyoterapist

AMİR ve ÜST AMİRLER: Hemşire Hizmetleri Müdürü ve İdari Hemşirelere Dikey Olarak Bağlı

YETKİ  DEVRİ: Yıllık izin, mazeret izni, rapor, kurum dışı görev veya acil durumlarda görev başında bulunamadığı hallerde; yetki, görev ve sorumlulukları Hemşirelik Hizmetleri Müdürü’nün onayıyla görevlendirilen bu görevi yürütebilecek yetkinliğe sahip diğer Fizyoterapist tarafından yürütülür.

ARANAN NİTELİKLER;

GÖREV AMACI;

Özel Aktif International Hospital Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Merkezi’ne başvuran veya yataklı servislerde/yoğun bakımlarda yatan tüm hastaların; FTR uzman hekiminin koyduğu tıbbi tanı, endikasyon ve tedavi protokolü doğrultusunda fonksiyonel kapasite, eklem hareket açıklığı, kas kuvveti, duyu, denge, koordinasyon ve yürüme değerlendirmelerini yapmak; hastaya özel fizyoterapi ve rehabilitasyon programını (terapötik egzersizler, elektroterapi, mekanoterapi, hidroterapi, manuel terapi, nörolojik, ortopedik ve kardiyopulmoner rehabilitasyon) güvenli, bilimsel ve eksiksiz olarak uygulamak; hastanın bağımsız yaşam seviyesini en üst düzeye çıkarmak; tüm tedavi ve takip süreçlerini TÜSKA Sağlıkta Akreditasyon Standartları 1219 Sayılı Kanun, 6698 Sayılı KVKK mevzuatı ve kurumsal kalite politikalarına tam uyum içinde yönetmektir.

KURUMSAL SORUMLULUKLAR;

• Görevini yerine getirirken kurumun çıkarları doğrultusunda hareket eder.
• Kurumun misyon, vizyon, prosedür ve talimatları doğrultusunda hareket eder.
• Kurum içi bölüm veya kişiye özel eğitim programlarına katılır.
• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uygun davranır.
• Hasta bilgilerinin gizliliğine ve mahremiyetine uygun davranır.
• Sağlıkta Akreditasyon Standartları doğrultusunda çalışır.
• Yöneticisinin veya sorumlusunun oluşturduğu çalışma planı doğrultusunda hareket eder.
• Personel ve Disiplin Yönetmeliği kurallarına göre hareket eder.
• Yöneticisin verdiği görevleri eksiksiz yerine getirir.
• Kurum ve yapılan çalışmalar ile ilgili tüm bilgilerin gizliliğini, önemli bilgilerin güvenliğini sağlar.
• Hasta ve hasta yakınlarının haklarını bilerek bu haklara uygun davranır.
• Hastanenin genel kurallarına uyar ve ekip ruhu içinde hareket eder.

TEMEL İŞ ve SORUMLULUKLAR;

• Seans öncesinde hastanın kimlik doğrulamasını yapar; doğru hasta, doğru tanı ve FTR uzman hekiminin belirlediği seans ve modalite planını kontrol eder.
• Hastayı yapılacak rehabilitasyon uygulaması, seans süresi, beklenen etkiler ve olası riskler konusunda sözlü olarak bilgilendirir, motivasyonunu sağlar ve aydınlatılmış onamını doğrular.
• Görevli olduğu bölümde, kurumun politika ve hedefleri doğrultusunda prosedür ve talimatlara uygun davranır.
• Hastanın hekimi ile görüşülerek hastaya uygulanacak terapi şekillerini belirler.
• Kabul edilmiş standartlara göre tedavi hizmetlerinde uyulacak usulleri tespit eder.
• Tedaviye ilişkin hizmetlerin kayıtlarını tutar.
• Ameliyat sonrasında hastalara, protez kullanımını öğretir.
• Hastalara günlük yaşam aktivitelerinde daha fazla bağımsız olmasını sağlamak amacıyla ev programı verir.
• Hastaları yatakta mobilize eder, solunum egzersizi yaptırır, akciğer hareketliliğini sağlar, yatış pozisyonlarını öğretir.
• Bölümün ihtiyacı olan malzemelerin ve cihazların siparişini verir.
• Her türlü Hemipleji, Parkinson hastalıklarının rehabilitasyonunu sağlar.
• Fizik Tedavi ve rehabilitasyona ilişkin yenilikleri takip eder ve bölümde yeni tekniklere ve yöntemlere yer verir.
• Fizik tedavi ve rehabilitasyon bölümünün cihazlarını kontrol eder, arızalı olan cihazları ilgili birimlere haber verir ve cihazları tedaviye hazır hale getirir.
• Zorunlu kurum içi eğitim ve toplantılara katılır.
• İstenmeyen Olay Bildirim Sisteminde bildirimden sorumludur.
• 6698 sayılı KVKK kapsamında rehabilitasyon alan hastaların özel nitelikli kişisel sağlık verisi niteliğindeki kas-iskelet sistemi tanıları, fonksiyonel kayıp dereceleri, engellilik durumları, radyolojik bulguları (MR/BT) ve kimlik bilgilerinin gizliliğini en üst düzeyde korur.
• FTR salonundaki ve tedavi kabinlerindeki SBYS terminallerini açık ve oturumları aktif bırakmaz; masadan ayrılırken ekranı mutlaka kilitler (Windows + L), kişisel kullanıcı şifrelerini kimseyle paylaşmaz.
• Egzersiz salonunda ve elektroterapi kabinlerinde Fiziksel ve Görsel Mahremiyeti tavizsiz korur; elektroterapi veya manuel terapi esnasında hastanın tedavi uygulanan bölgesi dışındaki kısımların çarşaf/örtü ile örtülü olmasını sağlar; kabin perdelerini kapalı tutar; içeride hasta varken yetkisiz kişilerin girmesini engeller.
• Rehabilitasyon salonlarında hastaların yürüme eğitimlerini, tedavi anlarını, egzersiz pratiklerini veya hastaya ait herhangi bir anı kişisel akıllı telefonlarla fotoğraflamaz, video kaydına almaz, sosyal medya hesaplarında (Instagram vb.) veya mesajlaşma uygulamalarında (WhatsApp vb.) kesinlikle paylaşmaz; vaka gelişim takibi amacıyla yapılacak çekimleri yalnızca hasta/yasal vasi yazılı açık onayı ve kurumsal cihazlarla yürütür.
• Tedavi kabinleri arasında veya bekleme alanında hastanın hastalığını, teşhisini veya özel durumunu diğer hastaların duyabileceği şekilde yüksek sesle konuşmaz.
• Hasta değerlendirme formlarını, seans kartlarını veya hekim protokollerini banko üzerinde açıkta bırakmaz; kilitli dosyalarda muhafaza eder.
• Cihazların periyodik elektriksel güvenlik testlerini ve kalibrasyon sertifikalarını takip eder; kablosu soyulmuş veya akım kaçağı şüphesi olan hiçbir cihazı kesinlikle kullanmaz.
• FTR salonunun zemin temizliğini, kaygan zemin oluşmamasını, havalandırmasını koordineli sağlar.
• Günlük seans randevu listesini inceler; hasta seans çakışma ve yığılma yaratmayacak şekilde organize eder.
• Yıllık izin ve mazeret izin taleplerini hasta seans sürekliliğini aksatmayacak şekilde önceden planlar ve amirine bildirir.
• İşe yeni başlayan fizyoterapistlere ve fizik tedavi teknikerlerine cihaz kullanımları, salon yerleşimi, hasta transferi ve kurum kültürü oryantasyonunda rehberlik eder..
• Seans esnasında hastada gelişen ani tansiyon düşmesi/yükselmesi, senkop, baş dönmesi, düşme veya elektroterapi yanığı gibi ramak kala olayları İstenmeyen Olay Bildirim Sistemi’ne bildirir; DİF süreçlerine katılır.

YETKİLER;

• Karar Verme Yetkisi: 1219 Sayılı Kanun, Sağlık Meslek Mensupları Yönetmeliği ve klinik protokoller sınırları dahilinde, FTR uzman hekiminin koyduğu tanı ve belirlediği tedavi çerçevesinde fizyoterapi değerlendirmesini yapma, egzersizlerin yoğunluğunu, şiddetini ve tekrar sayısını hastanın tolere etme durumuna göre ayarlama, vital bulguları bozulan (aşırı taşikardi, dispne vb.) hastanın seansını derhal durdurma, hastaya ev egzersiz programı verme ve teknikerlere uygulama yönlendirmesi yapma yetkisine Bağımsız tıbbi teşhis koyma, FTR hekiminin endikasyonu olmaksızın resmi tedavi protokolü başlatma, reçete yazma veya cerrahi/tıbbi girişim uygulama yetkisi kesinlikle yoktur.
• Denetleme ve Görev Verme Yetkisi: Kendisine bağlı fizik tedavi teknikerlerinin ve destek personelinin uygulama pratiklerini denetleme; salonun hijyen ve emniyet standartlarını kontrol etme yetkisine sahiptir.

ETİK İLKELER;

• Öncelik: İnsan onurunu, yaşam kalitesini, hastanın bağımsız hareket etme hakkını ve can güvenliğini daima birinci önceliği sayar.
• Mesleki Dürüstlük ve Bilimsel Vicdan: Kanıta dayalı olmayan, hastaya faydası bulunmayan veya hekimin endikasyon koymadığı hiçbir uygulamayı yürütmez; seans esnasında hastayı asla yalnız bırakmaz; hastanın tolere edemediği aşırı yüklenmelerden kaçınır.
• Zarar Vermeme ve Güvenlik: Elektroterapi yanıklarına, cilt tahrişlerine, eklem zorlanmalarına ve düşmelere karşı tüm güvenlik önlemlerini eksiksiz alır; hastanın fiziksel sınırlarını korur.
• Mahremiyete Mutlak Saygı: Tedavi kabininde hastanın giyinme, soyunma ve tedavi anındaki görsel ve bedensel mahremiyetini en üst ahlaki sorumlulukla korur; üçüncü şahısların izlemesine kesinlikle izin vermez.
• Ayrımcılık Yasağı (Eşitlik İlkesi): Hastanın ırkı, dili, dini, politik görüşü, cinsiyeti, sosyal konumu veya engellilik derecesi ne olursa olsun tüm hastalara eşit, adil, saygılı, şefkatli ve tarafsız hizmet sunar.
• KVKK ve Sır Saklama Yükümlülüğü: Hastanın sağlık verilerini, tanılarını, fonksiyonel değerlendirme raporlarını ve tüm kişisel bilgilerini 6698 sayılı Kanun kapsamında ve hastanın vefatından sonra dahi kesin bir gizlilikle saklar.

GÖREV DAĞILIMINDA ÇATIŞMA YAŞANMASI DURUMUNDA;

Çatışmaya neden olan etmenlerin çok boyutlu olduğu; FTR polikliniklerinden gelen anlık yoğun seans talepleri, yatan hasta servisleri ve yoğun bakımlardan gelen eş zamanlı mobilizasyon çağrıları, seans sürelerinin getirdiği zaman baskısı, hasta ve yakınlarının hızlı iyileşme beklentilerinden kaynaklanan sabırsızlıkları, cihaz kullanım sıralarındaki aksaklıklar ve fiziksel yorgunluğun çalışanların davranışını şekillendirmede etkin rol üstlendiği kabul edilmektedir. Çatışma yönetimi sürecinde bireyin kendi stres tepkilerini tanıması, yapıcı, empatik, bilimsel rehabilitasyon teamüllerine dayalı ve profesyonel bir iletişim dili sergilemesi çatışmanın çözüme kavuşturulmasındaki temel bireysel katkıdır.

Hastanemizde fizyoterapi ve rehabilitasyon birimi görev dağılımında çatışmanın sebepleri sistem yaklaşımı etrafında ele alınır ve çözüm önerileri de bu yönde geliştirilir. Tedavi alanları arasında adil ve dönüşümlü rotasyon planlaması yapılması, seans sürelerinin dengeli dağıtılması, kişisel iletişim, stres ve öfke yönetimi eğitimleri ile ekip içi sosyal faaliyetler çatışmayı önleyici kurumsal yöntemlerdir.

Operasyonel Uygulama Esasları:

• Kesintisiz Rehabilitasyon Hizmeti ve Hasta Güvenliği Önceliği: Görev dağılımı, seans randevuları veya salon atamaları konusundaki itiraz ve uyuşmazlıklarda tedavilerin durdurulması, hastanın kabinde/salonda bekletilmesi, yoğun bakım çağrısına gidilmemesi, birimin veya görevin terk edilmesi kesinlikle kabul edilemez. Planlanan fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmetleri mevcut plan doğrultusunda eksiksiz sürdürülür.
• Yerinde ve Bilimsel Değerlendirme: Uyuşmazlık öncelikle Sorumlu Fizyoterapist ve Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü tarafından personelin branş deneyimi, vaka karmaşıklığı, seans yoğunluğu ve klinik aciliyet önceliği objektif kriterlerle değerlendirilerek çözüme kavuşturulur.
• Üst Yönetici Müdahalesi: Birim içinde çözülemeyen durumlarda konu Hemşirelik Hizmetleri Müdürü’ne Tıbbi ve idari üst yöneticilerin konunun özelliğine göre belirleyeceği çözüm yolu nihai ve bağlayıcıdır.